1月17日，公司開展中層管理人員競職演講考評。公司領導翟保金、王焱、王勇、張建強、余利明、陳峙淼、楊坤、張敘鵬、龍仲勝、陳志友作為考評組成員參加，公司部分職工、黨員代表作為考評人員參加考評會。
48人申報參加公司中層正職崗位人員依次上場進行競職演講，對競職職位個人優勢和工作思路、措施等進行了演講。考評組成員進行現場提問，對他們的工作思路、工作措施、崗位適配、回答問題等進行評分。
據了解，此次中層管理人員競職是公司落實"雙百行動"三項制度改革要求的一項重要舉措，進一步推進領導人員任期制、契約化改革，科學精準選人用人，努力造就一支適應企業改革發展黨建和市場競爭需要的高素質領導人員隊伍。
（孫翔）
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