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出資企業(yè)

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紅透山礦業(yè)召開第十三屆三次職工代表大會

時間:2019-03-01
來源:紅透山礦業(yè) 辦公廳
作者:李翔 王剛

2月22日,中國有色集團撫順紅透山礦業(yè)有限公司(簡稱:紅透山礦業(yè))召開第十三屆三次職工代表大會。

會上,紅透山礦業(yè)黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理程治華對《紅透山礦業(yè)有限公司人力資源優(yōu)化工作指導(dǎo)意見》(以下簡稱:《工作指導(dǎo)意見》)(草案)進行了解讀和說明,與會代表充分討論和醞釀,一致表決通過了《工作指導(dǎo)意見》。實施《工作指導(dǎo)意見》是紅透山礦業(yè)全面貫徹《中共中央,國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》精神,結(jié)合企業(yè)實際,進一步優(yōu)化資源配置、精干組織架構(gòu)、提高運營效率,建立適應(yīng)市場要求的現(xiàn)代企業(yè)運營管理機制,促進企業(yè)提高核心競爭力和對標(biāo)先進的總體要求。

紅透山礦業(yè)黨委副書記、紀委書記、工會主席胡志主持會議,并在總結(jié)講話中對貫徹落實此次會議精神提出具體要求。他要求與會代表要本著為企業(yè)和職工高度負責(zé)的態(tài)度,認真履行代表職責(zé),充分行使代表權(quán)利,把《工作指導(dǎo)意見》到實處,有力保障紅透山礦業(yè)改革發(fā)展決策的科學(xué)化、民主化,使廣大干部職工以更加積極的工作態(tài)度,投入到深化勞動、人事、分配三項制度改革的實踐中,對標(biāo)行業(yè)先進補短板,全面提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,增強企業(yè)活力,促進公司效益和職工收入共同增長,為全面完成紅透山礦業(yè)2019年各項工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)做出更大的貢獻。

紅透山礦業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職工代表共140人參加會議。

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