日前，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（以下簡稱：中色平桂）召開合理化建議評審會，對各單位、部室員工提交的經過初審的合理化建議提案進行評議，伍佳等11名員工積極提出合理化建議，創造較大價值受公司嘉獎。
此次提交評議的合理化建議內容主要涉及財務經營、生產裝備、勞動用工、提高生產效率、提高產品質量、節能降耗、降低成本等方面，通過評議，按年節約或創價值10萬元以下、年節約或創價值10萬元至50萬元以下、年節約或創價值50萬元至100萬元以下、年節約或創價值100萬元及以上等四個獎勵范圍，從中評選出優秀建議，并分別給予不同的獎勵。
據悉，為了打贏疫情防控和生產經營年度雙戰役，中色平桂堅持“全心全意依靠職工辦企業”抓年度目標的實現，高度重視獎勵科技創新人才，鼓勵科技創新，激勵員工提合理化建議，全面推動自動化、信息化、智能化建設，開源節流，創新創效。中色平桂今年加大合理化建議工作部署，著眼“過緊日子”中心工作，圍繞持續開展降本節能降耗增效活動、各類勞動競賽、黨建項目化展開，立足基層、立足員工，5月份，還啟動了400人、260個班組參與的勞動競賽，在一線基層推掀起勞動創造價值、智慧點亮未來大潮。
此次表彰的“提質增效”合理化建議中，中色平桂鈦白粉廠伍佳、蔡偉光提出的《濃縮冷卻水過濾冷卻裝置》，鈦白粉廠伍佳、葉正華、羅振興提出的《石灰乳過濾及篩上物再研磨裝置》，鈦白粉廠宣捷、李獻科、黎祖民提出的《酸解尾氣噴淋水回用于酸解浸取》等建議，普遍給所在企業創造了經濟效益或管理價值。廣大一線職工的這些“金點子”在企業實現提質增效工作目標中發揮了重要作用。
